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某公司集團公司年度精神文明杯申報材料
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    【內容提要】我公司始終相信,對于精神文明建設,既需要保持“急不得”的心態和定力,又要采用“慢不得”的心態和措施,一步一個腳印地走好每一步,引導全司上下形成見賢思齊、崇德向善的良好氛圍,我們相信,優質的企業精神文明將會在潛移默化中助力公司更好更快發展。
 
  2018年,在集團公司的正確指導下,我公司始終堅持把精神文明建設作為凝魂聚氣的的戰略任務來抓,作為凝心聚力的戰略工程來抓,竭力推動企業精神文明建設不斷走向高度的思想自覺和行動自覺。現將具體情況匯報如下:
  一、保障有力,夯實“三基建設”
  (1)思想保障到位。我們轉變“為了創建文明單位而開展精神文明建設”的膚淺思維,樹立起精神文明建設與企業長遠健康發展的互促理念,將文明的內生力量作為企業發展的軟性載體,把“要我做”變成“我要做”,使****公司上下形成了人心齊、勁頭足、精神旺、熱情高的良好建設氛圍。
  (2)組織保障到位。****公司黨工團組織機構健全、領導班子配備完善,是一個分工明確、責任到人、相互配合的精神文明組織體系,合力抓創建的良好態勢彰顯無遺。對于黨工團經費及團干部待遇等剛性支出確保足額及時到位,夯實開展精神文明建設的物質基礎。
  (3)學習保障到位。堅持“三會一課”及中心組學習制度,通過支部日常學習、“七•一 砥礪前行再出發”主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看《鄒碧華》、《知心法官》、《榜樣3》等先進人物影片,《中國共產黨紀律處分條例》理論知識測試等手段加強黨員思想教育和理論武裝。
  (4)機制保障到位。在日常管理工作中,堅持集體領導、民主決策、分工負責,民主集中制的原則堅決貫徹,無重大決策失誤。
  二、博學為先,推進“創先爭優”
  (1)黨支部學習氛圍濃厚。無論是黨員干部亦或普通群眾,都能緊緊圍繞本職工作發揮先鋒模范作用,聚眾合力、眾志成城為企業發展謀實事、辦好事。我公司黨支部還在年初舉辦的黨建會上摘得“紅旗黨支部”及“黨員先鋒隊”光榮稱號,這是黨員達成既定承諾的結果,是支部踐行承諾的最好證明。
  (2)支部政治……
 
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